在中國共產黨第十九次全國代表大會上習近平總書記作了題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告（以下簡稱《報告》）。通過學習十九大《報告》，領會十九大精神之后，我結合自己分管的工作和集團公司當前重點工作任務，以及董事長在8.29講話中所提到的全集團當前所面臨的七項主要工作任務進行了融合，總結出了以下幾點體會。

　　一、堅持“四以”指向，加強學習，切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入，不斷提高決策水平、理論知識、業(yè)務能力。習近平總書記指出：“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”。我認為學習貫徹十九大精神要精、要新、要活。“精”就是精心精準，用心學習《報告》的精髓要義；“新”就是常學常新，每學一次都有新的收獲；“活”就是活學活用，理論與實踐相結合是學習的一個法寶。

　　當今時代，是網絡信息海量增長、實時更新、瞬息萬變的時代，是知識總量呈原子裂變姿態(tài)迅猛增長的時代。我們的領導干部要深刻認識企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境、產業(yè)形勢的新變化、新特點，擺脫不合時宜的傳統(tǒng)觀念、舊的框框以及慣性思維的影響和束縛，在思想方法和思想觀念上不斷創(chuàng)新、與時俱進，既要善于用實踐經驗方法，又善于用新學的理論創(chuàng)新思維，努力探索適應新形勢新任務的工作機制和方法，贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。

　　實踐證明，非學無以提高決策水平。各級領導干部要通過學習十九大精神，從新時代、新思想、新使命、新征程的高度，把握基本內涵、吃透十九大對民營企業(yè)作出的重大決策部署，真正把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)“近期解危、遠期脫困”的目標任務上來，不斷提升決策水平、理論水平和政治素養(yǎng)，做到融會貫通、學以致用、知行合一，推動企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展。

　　二、持續(xù)增綠護藍，時刻把合法合規(guī)運營當作底線，構建合作共贏生態(tài)體系，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。十九大《報告》指出，必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度。習近平總書記對生態(tài)文明建設的論述高瞻遠矚，把生態(tài)文明的內涵，生態(tài)文明給人類帶來的福祉，闡述得非常深刻。青海慶華集團嚴格遵循習近平總書記提出的“扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護”重大要求，以董事長提出的“打造安全綠色環(huán)保的產業(yè)生態(tài)圈”為目標，高起點、高標準地做好生態(tài)建設和環(huán)保工作，努力把謀求發(fā)展與承擔社會責任有機地結合起來，把環(huán)境保護和生態(tài)文明作為我們企業(yè)承擔的最重要的社會責任和社會義務做好、做扎實。

　　同時，集團公司始終把發(fā)展循環(huán)經濟作為企業(yè)使命，把綠色發(fā)展和生態(tài)建設放在首位，按照清潔生產的要求，采用先進、適用的裝備技術，以開發(fā)應用新型節(jié)能清潔工藝技術為重點，通過重構優(yōu)化工藝、精細化流程系統(tǒng)，形成了內涵式與外延式擴張并舉、集約化與規(guī)范化有機結合為主要特色的循環(huán)經濟發(fā)展模式。今后將繼續(xù)堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，以更加堅決的態(tài)度、更加果斷的行動、更加得力的措施，將環(huán)保作為不可觸碰的底線抓實抓好。

　　三、用“親”、“清”標準構建新型政商關系，推動企業(yè)良性健康發(fā)展。構建新型政商關系，是政商雙方共同責任。習近平總書記在十九大《報告》中就構建新型政商關系作了闡述，指出新型政商關系，概括起來說是“親”“清”兩個字，既要守住法治底線、清正廉潔，又要優(yōu)質服務，促進發(fā)展。在我看來，政府部門“親”上加“清”是坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更積極作為、靠前服務，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經濟發(fā)展。而民營企業(yè)所謂“親”，就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流，講真話，說實情，建諍言，為地方經濟的發(fā)展多做貢獻，贏得政府部門的認可和信任。所謂“清”，就是要潔身自好、走正道，做到遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經營。

　　近年來，各級黨委和政府率先帶頭，圍繞“親”和“清”政商關系，主動與民營企業(yè)家手拉手、交朋友，深入民營企業(yè)和項目一線，靠前服務、一線辦公，為企業(yè)提供一對一、點對點的“保姆式”服務，幫助企業(yè)解決在生產經營和項目建設中的困難和問題，讓民營企業(yè)和企業(yè)家切實感受黨和政府的關心、關愛，為民營投資者打了氣、鼓了勁，進一步增添了企業(yè)攻堅克難促發(fā)展的信心和決心。正是有了各級黨委政府的高度關注和大力支持，我們企業(yè)生產經營才有了趨穩(wěn)向好的局面。今后我們要更積極主動地同各級黨委和政府及部門加強交流與對接，最大程度取得政府的理解和支持。

　　四、錘煉工作作風，爭做履職盡責、敢于擔當的表率，煉就過硬作風，在本職崗位上恪盡職守，在擔當盡責中創(chuàng)造佳績。近平總書記在十九大《報告》當中多次提到“擔當”一詞。擔當，是指要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。所謂擔當，其實就是一份責任，也是一種精神。

　　矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當作為。我認為作為領導干部，要有責任擔當，集團公司將你放在領導崗位上，是組織的托付，做一個敢于擔當的好干部，首先要面對矛盾敢于迎難而上。當前，企業(yè)正處于經濟轉型關鍵期，老問題與新問題相互交織，不同領域矛盾相互疊加，這就需要我們堅持弘揚焦裕祿精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，做到挺直腰桿擔當、甩開膀子干事，以破解難題的實際成效帶動全局工作整體提升。面對危機敢于挺身而出。領導干部敢于擔當，不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。遇到緊急情況時，果斷決策、科學決策，臨危不懼、靠前指揮，并及時穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。面對失誤敢于承擔責任。人非圣賢，孰能無過。企業(yè)在探索創(chuàng)新的過程中難免會出現失誤，在這種情況下，領導干部要正確對待失誤，主動承認失誤、及時加以改正，把糾正失誤、總結教訓的過程作為成長進步的階梯。另外，履職盡責、敢于擔當還要進一步改進工作作風，把深入廠礦基層一線作為一種常態(tài)，以釘釘子精神做細做實做好各項工作，為全面推動企業(yè)近期解危遠期脫困實現良性發(fā)展籌謀劃策。

　　事業(yè)發(fā)展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變，我的初心也不會改變，唯有不忘初心，方可贏得人心、搶抓機遇，方可善作善成、一往無前。使命呼喚擔當，使命引領未來。讓我們把初心和使命牢記在心，擼起袖子苦干、巧干、加油干，為我們更加美好的未來努力奮斗！